5,0
Zweryfikowana
„Podobała mi się praktyczna forma przekazu oraz konkretne przykłady, które można od razu zastosować w rozmowach rekrutacyjnych. Szczególnie cenię sobie omówienie modeli wywiadów (STAR, behawioralny, sytuacyjny), jasne rozróżnienie między AC i DC oraz informacje o błędach, których należy unikać. Kurs jest przejrzysty, zwięzły i naprawdę wartościowy dla każdego rekrutera – początkującego i zaawansowanego."
Czytaj więcej
Zwiń
Iwona Żygadło
po kursie „Kurs Jak prowadzić rozmowy rekrutacyjne - techniki i strategie dla HR"
Profil publiczny
